Cubauchancasalbertone

La Rsu Flaica Cub di Auchan Casalbertone condanna il vile e infame attentato terroristico che ha colpito la bellissima città di Brindisi e esprime la sua più sentita solidarietà e vicinanza al dolore della famiglia operaia che ha perso la sua figlioletta di 16 anni nell’immondo atto assassino.

Si tenta così come altre volte nella storia della nostra patria di usare un cieco ed eversivo terrorismo “ stragista” per fini occulti e di attacco alla nostra costituzione  e alla nostra democrazia  .

Tutto ciò mentre la nostra patria è attanagliata da un profondo malessere sociale e milioni di famiglie di nostri compatrioti operai e lavoratori ne subiscono le conseguenze con la  disoccupazione e una drammatica contrazione dei loro redditi.

Ci uniamo al fronte di tutte le forze democratiche , sociali e patriottiche per respingere questo vile attacco alla democrazia e alla povera gente e auspichiamo che la magistratura e gli inquirenti facciano  piena luce sugli autori e i mandanti di quest’atto barbaro e distruttivo che è contro tutto il popolo italiano e contro la nostra nazione.

                                                                           La Rsu Flaica Cub Casalbertone

In data14/ 05/ 2012 la scrivente rsu Flaica-Cub si è riunita con lo RRU dell'ipermercato con i seguenti punti in discussione :

a) Art 125 CCNL sulla flessibilità oraria

b) Programmazione e gestione del lavoro domenicale

Dopo un intenso dibattito le parti non hanno concordato sull'interpretazione dei punti in essere.

Da parte sindacale infatti l'interpretazione positiva  dell'art 125 è legata al funzionamento di una banca delle ore di cui il 50% è nell'usufrutto del lavoratore e l'altro 50% nell'ambito dispositivo dell'azienda con scadenza annuale ( resta sottointeso l'impossibilità di usufruire delle ore della banca nei giorni d'inventario o di partenza volantino)).

L'azienda non concorda con questa interpretazione e ritiene di dover applicare unilateralmente l'art 125 a sua discrezione.

Sulla gestione del lavoro domenicale e sul numero di domeniche spettanti per ciascun full time la parte sindacale ha ribadito il refuso legale esistente sull'articolo del CCNL in questione ( il richiamo della dlgs 114 ha ancora validità dopo la liberalizzazione complessiva delle aperture commerciali?) e quindi ritiene che le domeniche lavorative dovute siano 16 più le 4 di Natale .

L'Azienda non ha concordato con le argomentazioni precedenti e ribadisce che il numero di domeniche lavorative per ciascun full time sia di 25 annue più le 4 di Natale .

                                                                           La Rsu Flaica Cub di Auchan Casalbertone

Comunicato sindacale


La Direzione di Auchan Torino all’indomani della festa delle lavoratrici e dei lavoratori ha scelto di offrire ai propri dipendenti un valore aggiunto alla festa.

Ieri mattina ha consegnato alle RSU aziendali una dichiarazione di 81 esuberi tra le lavoratrici ed i lavoratori dell'Ipermercato.

La Direzione di Auchan Torino da qualche tempo lamenta risultati di gran lunga inferiori alle proprie attese anche se nell’ultimo incontro effettuato con le Scriventi in data 10 febbraio 2012 l’Azienda, a precisa domanda, ha risposto che gennaio 2012 e l’intero anno 2011 si erano chiusi con un risultato, non esaltante, ma di segno positivo.

A questo dobbiamo aggiungere la prospettiva, annunciata sulla Stampa di Domenica 29 Aprile, secondo la quale Auchan dovrebbe raddoppiare l'estensione del proprio sito torinese approfittando del progetto di riqualificazione urbana delle aree ex Pirelli ed ex Michelin confinanti.

Per tali motivi la procedura di licenziamenti collettivi appare alquanto contraddittoria anche a fronte di investimenti preannunciati e in parte già realizzati come il settore Freschi, che impongono adeguati presidi per tutta la settimana, domenica compresa.

La Direzione di Auchan Torino, che non perde occasione per sfoggiare comportamenti apertamente antisindacali, ha provato nuovamente ad attaccare le rappresentanze sindacali davanti alle lavoratrici e ai lavoratori, sostenendo che la responsabilità degli esuberi sarebbe delle Scriventi. Responsabilità che deriverebbe dall'aver mantenuto un comportamento di difesa del reddito e dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.

Dopo una serie di tentativi, dalla stessa Azienda giudicati improduttivi (disdetta di norme contrattuali, raccolta firme …), questa nuova iniziativa aziendale ha forse lo scopo recondito di ottenere la decurtazione dei diritti e della retribuzione delle lavoratrici e dei lavoratori?
Se così fosse sarebbe l’ennesima improduttività aziendale!

Filcams-Cgil, Flaica-Cub e Uiltucs-Uil, unitamente alle RSU dell’ipermercato comunicano alle lavoratrici e ai lavoratori di aver inoltrato, così come previsto dalla legge, la richiesta d’incontro per l’esame congiunto in sede sindacale, nell’ambito del tempo garantito dalla legge stessa nella misura di quarantacinque giorni e precedente all’ ulteriore periodo di trenta giorni di competenza della Regione Piemonte.

Sarà cura delle Scriventi rendicontare, appena dopo lo svolgimento dell’incontro con la Direzione, attraverso apposita assemblea.

In tale occasione saranno decise le iniziative a supporto della difesa degli interessi delle lavoratrici e dei lavoratori, … nessuna esclusa.


FILCAMS/CGIL
Torino, 3 maggio 2012 FLAICA/CUB
UILTuCS/UIL